Die s Versicherung als Arbeitgeber

Wir stellen uns vor

Die s Versicherung feierte 2016 ihr 30-jähriges Bestehen. Besonders erfreulich ist, dass zahlreiche Mitarbeiter des Unternehmens auf eine ebenso lange Unternehmenszugehörigkeit zurückblicken können. Die Gründe: offene Unternehmenskultur, spannende Aufgabenfelder, tolle Sozialleistungen und kreative Denkansätze. Die s Versicherung fördert und fordert ihre Mitarbeiter. Die familiäre Unternehmenskultur überträgt sich auch auf unsere Vertriebspartner Erste Bank und Sparkassen im Rahmen der exklusiven Zusammenarbeit. So wird sichergestellt, dass unsere Kunden und Vertriebspartner hinsichtlich Betreuung und Service immer im Mittelpunkt stehen.

Die s Versicherung als Ihr Arbeitgeber

Treten Sie ein!

Wenn Sie in die Sparkassen Versicherung AG Vienna Insurance Group (kurz: s Versicherung) eintreten möchten, erwartet Sie ein Arbeitsplatz in der führenden Lebensversicherung Österreichs.

Der Erfolg und die führende Marktstellung der s Versicherung sind leicht erklärt: Seit dem Unternehmensstart im Jahr 1986 ist die s Versicherung exklusiver Versicherungspartner der österreichischen Sparkassengruppe. Das Vertriebskonzept „Bankassurance“ – der Vertrieb von Versicherungsprodukten über den Bankschalter – wurde von der s Versicherung für den österreichischen Markt optimiert und wird bis heute perfekt umgesetzt. So ist die s Versicherung binnen weniger Jahre zum erfolgreichsten Bankenversicherer aufgestiegen.

Der wichtigste Erfolgsfaktor der s Versicherung sind die eigenen Mitarbeiter. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung, soziales Engagement, Ehrlichkeit und Offenheit prägen die Unternehmenskultur. Als Mitarbeiter werden Sie in die Entscheidungsprozesse Ihrer Abteilung miteingebunden, Sie wissen daher, welchen Beitrag Sie mit Ihrem Arbeitseinsatz für den Unternehmenserfolg leisten.

So groß und bedeutend die s Versicherung auf dem Markt ist – die Personalstruktur ist dennoch denkbar schlank. Nur rund 350 Mitarbeiter in ganz Österreich sind für den Erfolg der Gesellschaft verantwortlich. Diese überschaubare Personalgröße hat den Vorteil, dass die Hierarchie flach bleibt und die Entscheidungswege kurz sind. Motivation und Loyalität sind in der s Versicherung keine Schlagworte, sondern gelebte Praxis.

Seit 2008 ist die s Versicherung ein Unternehmen der Vienna Insurance Group. Nichtsdestoweniger ist sie der Sparkassengruppe jedoch unverändert als exklusiver Versicherungspartner treu verbunden geblieben.

Wenn Sie gemeinsam mit uns diesen Erfolgsweg beschreiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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Preise & Auszeichnungen

Logo der Recommender Awards 2016.

Recommender

Unsere Kunden empfehlen uns weiter!

Logo, Top Dreißig Finanzen.

s Versicherung unter den Top-Arbeitgebern Österreichs 2016

3. Platz in der Branche „Top 30 Finanz“

Logo des Insurance Innovation Award 2015.

Insurance Innovation Award

Auszeichnung für besonders innovatives Personalkonzept „One-Stop-Shop für Talente“

Logo, audit beruf und familie, Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber.

Audit berufundfamilie

Zertifikat des Bundesministeriums für Wirtschaft, Familie und Jugend

Logo von Kununu. Open company & Top company.

kununu

Gütesiegel „Top Company“ und „Open Company“

Logo des HR Awards 2016. Strategie & Leadership.

HR-Award

Bronze in der Kategorie Strategie & Leadership

Logo der AfB, social & greenIT.

AfB

Ein sozial-ökologisches Engagement der besonderen Art

Die Awards der s Versicherung Erfahren Sie mehr

Soziales Engagement

Mitmachen ist Ehrensache!

Social Active Day

Für die s Versicherung zählt soziales Engagement zur Unternehmenskultur. Im Rahmen der Initiative „Social Active Day“ kann jeder Mitarbeiter einen Tag pro Jahr für die Mitarbeit an einem sozialen Projekt in Anspruch nehmen und sich in seinem persönlichen Wohnumfeld sozial engagieren. Insgesamt leistet die Belegschaft der s Versicherung pro Jahr rund 1.200 Stunden freiwilligen Sozialdienst.

Logo WineAid

WineAid

Ausgewählte Kinderhilfsprojekte der Österreichischen Kinder-Krebs-Hilfe (ÖKKH) und der Gesellschaft österreichischer Kinderdörfer (GÖK) werden von dem privaten Verein „WineAid“ in erster Linie durch den Verkauf von eigens produzierten Weinen und durch die Versteigerung namhafter Spendenweine finanziell unterstützt. Die s Versicherung fördert WineAid und hat 2012 die Patenschaft für einen Wein übernommen.

Sozialleistungen

Individuelles Coaching!

Rat & Hilfe, wenn sie gebraucht werden

Wenn am Arbeitsplatz oder im Privatleben einmal nicht alles so rund läuft, braucht man gelegentlich Hilfe von jemandem, der das Problem von außen betrachtet. Die s Versicherung stellt allen Mitarbeitern individuelles Coaching in Krisen- und Problemsituationen durch die externe Betreuungseinrichtung „consentiv employee assistance services“ als freiwillige Sozialleistung kostenlos zur Verfügung.

Mahlzeit!

Für Ihre Verpflegung ist gesorgt

Als Mitarbeiter der s Versicherung haben Sie gegen einen kleinen Kostenbeitrag Zugang zu unserem Mittagstisch. Kaffee, Tee und Mineralwasser stehen unseren Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung.

Gesund und vital!

Ärztliche Betreuung

Alle Mitarbeiter in der Zentrale in Wien können kostenlos das hauseigene Ambulatorium nutzen. Hier werden vielfältige medizinische Leistungen – von der Impfung bis hin zur physikalischen Therapie – angeboten.

Zur Bearbeitung Ihrer Online-Bewerbung erheben, verarbeiten und nutzen wir Ihre personen­bezogenen Daten. Ihre Online-Bewerbungs­daten werden per Mail direkt zur Personal­abteilung übermittelt und selbst­verständlich vertraulich behandelt. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zweck einer möglichen Anstellung im Unternehmen verwendet. Durch geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ist sichergestellt, dass Ihre personen­bezogenen Daten innerhalb der gesetzlichen Bestimmungen vertraulich behandelt werden. Bitte beachten Sie beim Ausfüllen Ihrer Online-Bewerbung, dass die Übermittlung der Daten unverschlüsselt per E-Mail erfolgt und die Daten unter Umständen von Unbefugten zur Kenntnis genommen oder auch verfälscht werden könnten. Gerne können Sie uns Ihre Unterlagen per Post zukommen lassen.

Falls Sie sich aufeine konkrete Position beworben haben und diese schon besetzt sein sollte oder wir Sie für eine andere Position ebenfalls oder als noch besser geeignet ansehen, würden wir Ihre Bewerbung gern innerhalb unseres Unternehmens weiterleiten. Bitte informieren Sie uns, wenn Sie mit dieser Vorgehens­weise nicht einverstanden sein sollten. Nach Beendigung des Bewerbungs­verfahrens, spätestens jedoch nach 12 Monaten, werden Ihre personen­bezogenen Daten automatisch gelöscht, es sei denn, Sie willigen ausdrücklich in eine Speicherung über einen längeren Zeitraum ein.
 

Haben Sie noch Fragen?

Unsere Personalabteilung berät Sie gern.

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